為協助高學歷人材進入企業，科技部推出人材企業練習的RAISE計畫，嘉獎博士後，每個月津貼6萬元，目標培養千名博士，進入300間企業實習並媒合最少2／3就業或創業，教育部也一樣強化產學連結，以跨部彙合作方式，提出產學博士計畫，嘉獎全職博士生、碩博5年、博士4年，每人每年津貼20萬元，每人最多可獲得津貼5萬元，目的在於培育產業型博士。大大說的我回憶都上來了~~ 基本上都會配專門包冰箱跟電視等等的束帶 桌子會用軍毯或棉被包裝 基本上是一個包，一個搬，一個疊貨~這樣最快 因為是精緻搬家，所以東西都包的很詳細，還會有工業膠膜包裝 東西壞了我們要賠錢，所以不可能亂搬(路邊的搬家有的稱不上公司，東西都用摔得，壞了也不會管你，便宜嘛囧) 巨力是先到府估價沒錯，會打契約單喔，會留給你一張，上面會列清單~~ 幾車什麼都先講好，最厲害的地方是箱子可以先借你~~結束再還我們就好了~~ 箱子都是跟車廂經過設計的，可以疊的剛剛好不會浪費空間 (八年前在那邊工作的回憶，說不定現在有些制度有改~ ) 其實有些撇步偷偷的告訴大家~~ 您要搬家那天，先去買飲料，搬家頂多了不起五個來搬，買10杯紅茶200打死， 搬家員工來了先請他們喝~有禮貌一點~ 有要過中午~~記得請人家吃便當~~ 這個頂多幾百打死~~但是人家心情會好很多~~搬起來也會細心很多~~因為爽嘛~ 我也曾遇過一見面就給小費的，搬起來整天心情都很好，也會特別賣命~~ 聽說外面的~~要搞客人~~多簡單呀 心情不好，遇到挑剔機車的客人 東西給你故意疊不滿，後面的東西空空的，中間用床墊隔開，你也看不到，然後再多搬幾車加錢~~ 樓梯搬東西的時候，牆壁偷給你畫個幾下，跟你說東西太大沒辦法~ 到現場跟你說上一層樓還要加錢的無良店家也很多~~ 我60公斤的身材，箱子一次都是要疊三箱以上，洗衣機一個人扛是基本的，那時候手力練到超飽的~沒辦法，不這樣搬同事會互相噹~~不過也是蠻好玩的~~ 他們賺的也是辛苦錢，大家互相，將心比心，絕對可以讓你搬家心情好很多喔～

但吳思瑤在質詢報告中提到，媒合度其實不理想，科技部自民國103年度至108年度釋出企業培養博士預算，補助案件數目只從27件增加到41件，企業介入博士培育計畫，鞭策效果欠安。

此外，為了留住高階人材，科技部也拋出博士生留才計畫，每年擇優津貼600名博士生，每個月賜與4萬元補助。今天多位立委也關心此計畫的具體進度。

立委柯志恩質疑，對外攬才成效有限，對此陳良基也說，現實上很多年青人關心台灣人發展，但環節是低薪的結構性問題，客歲1年5萬美金年薪顯然沒法把人才帶回來，本年將會釋出新作法。

科技部長陳良基今(7)日赴立法院教文會進行營業呈報，民進黨立委吳思瑤在質詢時指出，我國博士人材進入產業比例僅18％，81％都在學研單元任職，而且企業博士占比較著低於其他先輩國家，只有4.7％，陳良基直言，關鍵出在台灣低薪問題，導致高階人才回國意願低，留才與攬才結果有待加強。

(旺報 )

為了鼓勵海外博士回國成長，科技部推出「海外人才歸國橋接方案」（英文簡稱LIFT），最高每一年將供應5萬美金（約150萬元台幣）的津貼款，希望在科學園區的產業、臨近的學研機構服務。

吳思瑤另以日本部文科省的調查來講明，企業博士人數最多的國度是愛爾18.3％，其次是澳洲16.3％、美國為10％、新加坡7.7％，台灣則只有4.7％，吳思瑤認為，為了提拔產業僱用博士，跨部會必然要整合相幹政策，並加鼎力道。

吳思瑤提到，107學年度國立大學博士班617個系所，傍邊有40個系所招生掛蛋，招不到學生，個中不乏台大、成大與清大等國立頂大，科技部與教育部雖都釋出津貼金額，本年9月將釋出一個月4萬元的津貼，年約50萬元的收入，年度擇優津貼600名博士生，激勵國內學生就讀博士班。

吳思瑤援用科技部統計並指，目前我國博士級人材僅約18％進入產業就讀，其餘81％是進入學研單位辦事，直言：「比例太低！」

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